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お知らせ

Feature

当事業所の特徴

女性特化型支援

- Employment support for women -

働きたい気持ちはあるけど体と心のバランスがうまくとれない。女性の悩みや不安を相談したいけど相談できる場所がない。今の環境を抜け出す事ができない。など、様々な悩みや問題を抱えている方に対し、「働く」を通して多角的なサポートをさせていただき、少しずつひとつずつ変われる場所を作っていきたいと思っています。

素敵な空間で

- Nice space -

「働く」ことで前向きになれるように空間作りを大切にしています。作業内容、スペース、食器一つまでこだわり利用している時間が少しでも充実できるように工夫しています。

支援方針

- Support policy -

利用される方々の人生が今より豊かになり、身体的・精神的な自立に近づくことを念頭に置き支援をしています。その中でも、他者との関わり方・理解と折り合いを大切にしています。正しく人と関わることで、人生が180度変わる事もあります。自分たちの支援を常に疑い改善していくことを方針としています。

Support details

ご利用案内

計画相談支援事業所

にこぷらん

「にこぷらん」では成人・児童の相談支援を行います。福祉サービスを利用するにあたり適切な知識や経験を元に計画をたてサポートを行います。

就労継続支援事業所

nico walk ( 女性特化型 )

「にこうぉーく」では就労サポートを行います。女性のみが利用されていますので、仕事を通して女性特有の問題や課題に向き合います。

共同生活援助

SHAREHOUSE NICO

「シェアハウスニコ」では衣食住の生活全般のサポートを行います。他にも生活に関わる金銭管理や通院同行なども行います。

お食事内容

Meal content

「 nico 」では食べること・モノを大切にしています。心と体の健康は食事内容がとても重要です。管理栄養士が作成したメニューに沿って食事の提供をしています。味はもちろんのこと、目で見て美味しい料理を心がけています。

会社案内

Compny overview

弊社代表挨拶や会社の基本情報について記載しています。

賃金以外の処遇改善の取り組み内容

キャリアパス要件について・職場環境等要件について

  • 職員の職位、職責又は職務内容等に応じた任用等の要件を定めている。
  • 職員、職責又は職務内容等に応じた賃金体系について定めている。
  • 職業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての福祉介護職員に周知している。
  • 資格取得の為の支援として研修に行く際の休暇付与や研修費等の一部助成の実施をしている。
  • 経験に応じて昇給する仕組みを設けている。
  • 雇用管理改善のための管理者・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実。
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善。
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化。
  • 中途採用者に特化した人事制度の確立。
  • 非正規職員から正規職員への転換。